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Md Shafikul
Jul 28, 2022
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收入分配的政策如何增加有效需求,从而促进充分就业。 泰勒也有类似的担忧。但在他对宏观经济动态的综合中,他并不局限于将分配问题应用于总需求和经济增长。相反,它还包含了长期与剑桥大学联系在一起的后凯恩斯主义经济学家 Luigi Pasinetti 的“结构经济动态”。(帕西内蒂在剑桥的教父是理查德·卡恩,他是约翰·梅纳德·凯恩斯(John Maynard Keynes)最好的学生,他是经济学乘数原理的作者,也是我自己的论文导师。) Pasinetti 定义了一个经济体如何通过其各种因素的差异扩张和收缩来演变,根据它们在供应方面的独特生产率增长率以及在需求方面的价格和收入弹性。然后,他超越了经济学家瓦西里·. 列昂蒂夫(Wassily Leontief)的投入产出表所代表的静态图景,这是当时的常态。但这是 50 年前的事了,当时部门格局的动态变化只能被概念化,不能量化地付诸实践。现在,我们拥有数据和计算能力来为 Pasinetti 的动力学设置动画,而这正是 Taylor 和 Ömer 一直在做的事情。 利用经济学家和诺贝尔奖获得者 Arthur Lewis 的开创性见解,Taylor 和 Ömer 将美国经济视为位于“停滞区”的“动态”部门的集合。除其他外,他们发现“充满活力的部门更快的生产率增 购买企业电子邮件地址列表 长迫使工人进入停滞区域,公司通过使用更多工人来完成相同的实际产出进行调整。” 具有讽刺意味的是,刘易斯本人完全致力于理解一个发展中经济体,该经. 济体由两个长期保持一致关系的部门组成。在他们的模型中,一个充满活力、高增长的“现代部门”的扩张将劳动力从停滞不前的“传统”部门转移,倒刘易斯经济”,其中越来越多的劳动力被归入低增长、低生产率、低工资的经济部门。有了这个,他们产生了一个分析,捍卫更高的不平等和更低的生产率增长确实是结合在一起的论点。 很久以前 这本书的最后一个重要贡献在于它解释了当前结构性不平等的主要原因。“几十年来的工资压制是分配混乱的根本原因,”泰勒和奥默写道。“来自大数据的微观经济信息与这一发现一致,但并不能确定这一点——既不是垄断力量,也不是‘超级明星’公司。总结_对于近两代人的制度力量,他们引用经济学家和诺贝尔奖获得者罗伯特·索洛(萨缪尔森在麻省理工学院的长期专业助理)的话:“......工会和集体谈判的.
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